www.som360.org/ca

Benestar laboral

Últims continguts publicats

La necessitat d'implementar mesures per garantir la no discriminació
10
13
Empleabilitat
Mujeres xarxa tecsam
Conclusions d'un procés participatiu amb dones amb problemes de salut mental
6
1
8M Dia de la Dona
Derechos

Els QualityRights de l'OMS enumeren les principals estratègies per respondre adequadament a les situacions de tensió:

Drets

Respondre a temps i de manera adient a les situacions de tensió redueix la possibilitat de que escalin a un conflicte. Així, és fonamental reaccionar de manera atenta i sensible, escoltar el que la persona expressa, desitja i diu que l’ajuda

Drets

Les persones amb problemes de salut mental tenen dret a tenir una vida autònoma, independent i normalitzada, a una completa inclusió en la comunitat i a disposar de serveis de suport a la seva autonomia que permetin que així sigui

L'estigma és una de les principals causes de discriminació i exclusió
9
5
Estratègies per reduir l'estigma
Mediacion conflictos
Fomentar aquest entorn positiu és fonamental per crear un clima de pau a l'entorn laboral
5
0
Benestar laboral
Només uns pocs Estats membres de la UE disposen d'un cos legislatiu clar i complet sobre els riscos psicosocials
7
0
Benestar laboral
Trabajo & tca
Factors a valorar perquè l'ocupació sigui beneficiosa
5
29
Empleabilitat
També cal donar suport a les persones cuidadores treballadores
5
0
Estratègies de suport
Volver a la rutina
Com recuperar les activitats? Com tornar a la feina? Com pot ajudar l'entorn?
9
0
Recuperació
Inserció laboral
Testimoni

Persones amb experiència amb trastorns de salut mental

Persones ateses en el Servei d'inserció laboral del Parc Sanitari Sant Joan de Déu
8
Experiència en primera persona
Amaia Hervás
Entrevista

Dra. Amaia Hervás Zúñiga

Psiquiatra. Cap del Servei de Salut Mental Infantil i juvenil
Hospital Universitari Mútua Terrassa